工资一直不给不结?

如果用人单位拒绝协商或协商无果，劳动者可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集与工资未结相关的证据，如工资条、劳动合同等。其次，向所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决。若对仲裁结果不服，劳动者还可以向人民法院提起劳动诉讼。请注意，整个过程中要遵循《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：劳动仲裁申请书，详细陈述争议事实、理由和请求；劳动合同或其他证明劳动关系的材料；工资支付凭证或记录，如工资条、银行流水等；身份证明，如身份证、户口本等；其他与争议有关的证据材料。准备好这些材料后，劳动者可以向劳动仲裁委员会提交申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者面对用人单位拖欠工资的情况，可以通过以下法律途径维护权益：首先，尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满时，还可以向人民法院提起劳动诉讼。在整个过程中，劳动者应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。