公司没有年休假合法吗？

公司没有年假不合法。根据《中华人民共和国劳动法》及《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作1年以上，应享受带薪年休假，单位必须保证。如公司不执行，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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公司没有年假不合法，员工可要求公司安排年休假。如公司拒绝，员工可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付未休年休假的工资报酬。
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公司无年假不合法。员工应享受带薪年休假，如公司不安排，员工可要求休假或补偿。具体操作：1. 与公司协商安排年休假时间；2. 如协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁，要求公司支付未休假工资。